Меню

2 Организация как социальное явление

Тест с ответами: “Теория организаций”

1. Направления изучения теории организации:
+а) теория явлений;
б) теория объектов;
в) теория социальных организаций;
+г) теория процессов.

2. Объект данной науки:
а) социально-экономические организации;
+б) организационный опыт;
в) организационные отношения и процессы.

3. Что из представленного ниже имеет многоуровневый характер?
а) предмет теории организации;
б) объект теории организации;
+в) метод теории организации.

4. Какое из высказываний будет являться исходным постулатом тектологии?
а) мир познаваем;
б) организации способны к саморегулированию;
+в) законы организации универсальны для систем любого типа;
г) основным законом является закон синергии.

5. Объектом теории организации является:
а) носит материальный характер;
б) охватывает нематериальную сферу деятельности человека;
в) не носит материального характера;
г) не охватывает нематериальную сферу деятельности человека.

6. Основополагающие концептуальные положения теории организации:
а) законы и принципы;
+б) объект, предмет и метод;
в) парадигма и методы исследования.

7. Современная теория организации сформирована на стыке областей научных знаний, ведущей является:
а) теория управления;
+б) кибернетика;
в) философия;
+г) общая теория систем;
д) менеджмент.

8. Организационной наукой рассматривается триединая организация:
а) персонала, производства, управления;
б) планирования, контроля, мотивации;
+в) вещей, людей, идей;
г) привлечения, переработки ресурсов, производства продукции.

9. Не будет предметом теории организации:
а) связи и отношения структурных составляющих целостного объекта;
б) организационные процессы и действия при образовании, развитии и разрушении организационных систем;
в) организация и самоорганизация социальных систем;
+г) принципы функционирования организационных систем.

10. Какие из представленных ученых сделали вклад в развитие классической теории организации?
+а) Фредерик Уинслоу Тейлор;
+б) Френк Гилбрет;
+в) Анри Файоль;
г) Макс Вебер;
д) Питер Друкер;
е) Дуглас Макгрегор;
ж) Фредерик Герцберг.

11. Определите период, когда формулировались принципы организации, критерии формирования организационных структур и на систематической основе стали проводиться исследования по теории организации:
+а) с 1900–1920 гг.;
+б) с 1920–1940 гг.;
в) с 1940–1960 гг.

12. Какому ученому присваивают первый научный подход к анализу организаций и процессу управления?
а) Харрингтону Эмерсону – «Двенадцать принципов эффективности»;
+б) Фредерику У. Тейлору – «Принципы научного управления»;
в) Анри Файолю – «Общее и практическое управление»;
г) Богданову А.А. – «Тектология. Всеобщая организационная наука»;
д) Лютеру Гьюлику – «Заметки о теории организации»;
е) Питеру Друкеру – «Практика управления».

13. Ученый, которым дан целостный взгляд об организационной науке, сформулированы ее основные принципы и закономерности и объяснен механизм их проявления:
а) Ф. Тейлором;
+б) А.А. Богдановым;
в) А. Файолем;
г) М. Вебером;
д) Л. Берталанфи;
е) Г. Саймоном.

14. Автор «бюрократической» модели организации:
а) Ф. Тейлор;
б) А. Файоль;
+в) М. Вебер;
г) Г. Саймон;
д) Д. Норт.

15. Авторы организационной теории:
а) Т. Бернс и Г. Сталкер;
б) Т. Бернс и Г. Саймон;
+в) П. Лоуренс и Дж. Лорш;
г) Л. Гьюлик и Л. Урвик;
д) Л. Урвик и П. Лоуренс.

16. Авторы, которые сформулировали признаки механистической и органической модели организации:
+а) Т. Бернс и Г. Сталкер;
б) Т. Бернс и Г. Саймон;
в) П. Лоуренс и Дж. Лорш;
г) Л. Гьюлик и Л. Урвик.

17. Автор теории «организационного потенциала»:
а) Р. Лайкерт;
+б) И. Ансофф;
в) Д. Норт;
г) К. Вернерфельт.

18. Название набора элементов, которые представляют автономную область внутри системы:
а) подгрупповая;
+б) подсистемная;
в) подмножество.

19. Выберите характерные черты организации:
+а) комплексность;
б) департаментализация;
в) формализация;
+г) координация;
д) соотношение централизации и децентрализации;
+е) социализация;
ж) горизонтальные связи.

20. На какие виды разделяют системы?
+а) технические;
б) политические;
в) правовые;
+г) биологические;
+д) социальные.

21. Данной системе необходимо наличие человека в совокупности взаимосвязанными элементами:
а) технической;
б) автоматической;
в) автоматизированной;
+г) биологической;
+д) социальной.

22. Выберите основные системные свойства организации:
а) самоорганизация;
б) ингрессия;
в) конъюгация;
+г) целостность;
+д) эмерджентность.

23. Что из перечисленного определяет поведение сложной системы?
+а) подсистема низшей организованности;
б) подсистема высшей организованности;
в) управленческое воздействие;
г) стратегия развития.

24. Не является социальной системой:
а) образовательная;
+б) физическая;
+в) биологическая;
г) экономическая;
д) политическая;
е) правовая.

25. Основные компоненты социальной системы:
+а) человек;
+б) социальные группы;
в) орудия и средства труда;
г) духовные, нравственные ценности;
д) процессы;
е) явления;
ж) гипотезы.

26. Нематериальная(абстрактная) система:
а) химическая;
б) организмы;
+в) гипотезы;
г) популяции;
+д) теории;
е) социальна;
+ж) логическая.

27. Виды социальные систем по направленности их деятельности:
+а) политические;
б) биологические;
+в) экономические;
г) технические;
д) производственные;
+е) правовые;
+ж) образовательные.

28. Как соотносятся понятия «зависимость» и «закон»?
а) первое понятие шире, чем второе;
+б) второе понятие шире, чем первое;
в) понятия тождественные.

29. Назовите верное высказывание:
а) зависимость представляет собой закономерность;
+б) закономерность представляет собой зависимость;
в) зависимость представляет собой закон;
г) закон представляет собой зависимость.

30. Какое название носят законы, которые представляют собой субъективные зависимости:
+а) законами для организаций;
б) законами организации;
в) законами теории организации.

31. Что такое теория организации?
а) Наука, изучающая основные принципы, законы и закономерности природы и общества;
+б) Наука о принципах, законах и закономерностях создания, развития и функционирования организаций;
в) Наука о количественных соотношениях и качественных характеристиках объектов окружающего мира;
г) Наука о совокупности действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей
д) Наука об искусственных объединениях людей, являющихся частью общественной структуры

32. Что значит организация, как социальное явление?
+а) Группа людей, объединившихся для достижения определенной цели в различных областях
б) Большая группа разных людей, собравшихся для чего-либо в определенное время
в) Частный предприниматель, ведущий самостоятельную коммерческую деятельность на рынке
г) Искусственное объединение людей, являющихся частью общественной структуры

33. Что такое организационная система?
а) Коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в соответствии с заданием.
+б) Единое образование звеньев, предназначенное для целенаправленной деятельности.
в) Сложный механизм, состоящий из различных частей и элементов
г) Естественная организация, возникшая сама по себе

34. Объектами внешней среды организации являются:
+а) Люди и организации, с которыми взаимодействует рассматриваемая организация.
б) Все то, что находится за пределами данной организации.
в) Природные и климатические условия, в которых функционирует рассматриваемая организация.
г) Правовые и социально-экономические условия, в которых функционирует организация
д) Политические и международные факторы, в которых функционирует организация

35. Под хозяйственными организациями подразумевается:
а) Группа людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности.
б) Союзы, партии, группы, сформированные по интересам.
+в) Организации, специализирующиеся на производстве товаров, услуг или информации
г) Строят свою деятельность на удовлетворении потребностей своих членов
д) Не имеют своей целью получение прибыли

36. Под общественными организациями подразумевается:
а) Группа друзей, отправившихся во время отпуска в туристический поход.
+б) Объединение людей, выработавших определенную, общественно значимую цель.
в) Организации, специализирующиеся на производстве товаров народного потребления.
г) Построены на основе личных симпатий
д) Создаются для получения прибыли

37. Под ассоциативными организациями подразумевается:
+а) Группа людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности.
б) Коммерческие организации, наделенные правом собственности.
в) Организации, специализирующиеся на производстве товаров, услуг или информации.
г) Строят свою деятельность на удовлетворении потребностей своих членов
д) Не имеют своей целью получение прибыли

38. Под неформальными организациями подразумевается:
а) Кооперативные организации с небольшой численностью персонала.
+б) Не зарегистрированные в государственном порядке организации.
в) Государственные и муниципальные предприятия.
г) Строят свою деятельность на удовлетворении потребностей своих членов
д) Не имеют своей целью получение прибыли

39. Под формальными организациями принято понимать:
+а) Зарегистрированные в установленном порядке организации.
б) Организации, не ведущие хозяйственной деятельности,
в) Люди внутри организации с единой целью
г) Группа людей, объединившихся между собой

40. Что из представленного списка входит в систему управления организацией:
а) Сотрудники организации, дающие поручения.
б) Набор взаимодействующих между собой звеньев и подразделений,
в) Руководитель организации и его заместители.
+г) Совокупность всех служб организации, подсистем и коммуникаций

41. Что НЕ входит в систему наук об организации:
а) Теория управления
б) Теория организации
в) Социология
г) Антропология
+д) Палеонтология

42. Укажите основной вопрос, на который отвечает исходная позиция одних из основоположников Теории Организации:
а) Зачем управлять?
б) Почему надо управлять?
+в) Чем управлять?
г) Как управлять?
д) Каковы основы управления?

43. Тип связи Теории Организации с юридическими науками:
а) Косвенная
+б) Прямая
в) Связи нет
г) Отдаленная
д) Нет верного ответа

44. Определите вклад антропологии в Теорию Организации:
+а) Эта отрасль изучает культуру общества
б) Изучает модели управления
в) Объясняет психологию индивида
г) Раскрывает принципы Теории Организации

Читайте также:  Вопросы по медицинской информатике для студентов

45. Выберите того, кому необходимо оперативно и своевременно получать необходимую информацию:
а) Руководители и посредники
б) Исполнители и посредники
+в) Руководители и исполнители
г) Посредники и персонал

46. Что в центре исследований поведенческого подхода?
а) Продукция
+б) Человек
в) Методы управления
г) Технологический прогресс

47. Выберите дисциплину, которая отвечает на следующие вопросы:
Почему индивиды ведут себя так, а не иначе? Как ведут себя индивиды в групповой деятельности?
+а) Социальная психология
б) Социология
в) Психология
г) Антропология
д) Палеонтология

48. Будут ли играть роль в успешности организации современные информационные системы?
+а) Играют важную роль
б) Не играют роли
в) Имеют слабое влияние
г) Никак не влияют

49. Возможно ли рассмотрение организации с точки зрения науки?
а) Да, возможно
+б) Нет, не возможно
в) Возможно, но не желательно
г) Зависит от организации

50. Что подразумевают под проектированием организаций?
+а) Процесс создания прообраза будущей организации.
б) Проектирование служебных помещений и создаваемой организации
в) Подбор персонала для создаваемой вновь организации.
г) Оценка влияния внешней среды
д) Только прогноз дальнейшего развития организации

51. Чем является жизненный цикл организации?
а) Подготовительным этапом, предшествующий созданию организации
б) Периодом стабильной и эффективной работы организации.
в) Переходом к созданию условий для экономического роста
+г) Временем от момента зарождения организации до ее ликвидации.

52. Что является основной целью коммерческой организации?
+а) Получение любым путем и в кратчайший срок максимальной прибыли.
б) Рост размеров организации и увеличение масштабов производства.
в) Решение социально значимых задач, приносящих прибыль.
г) Расширение сегмента обслуживаемого рынка

53. Что принято понимать под организационной культурой?
а) Исторически определенный уровень развития общества и человека, сформировавшийся к настоящему времени.
+б) Система норм, правил и моральных ценностей, регламентирующая отношения между членами организации.
в) Система обязанностей, выполняемых членами организации
г) Квалификационный уровень членов производственного коллектива
д) Образовательный и профессиональный уровень членов производственного коллектива

54. Что такое имидж организации?
а) Известность организации во внешней среде.
б) Отношения между членами коллектива и ее руководителем
+в) Целенаправленно сформированный образ организации.
г) Известность руководителя организации

55. Что такое электронная коммерция?
+а) Новая среда ведения бизнеса.
б) Продажа вычислительной техники.
в) Создание программного обеспечения.
г) Развитие информационных технологий

56. Что такое виртуальное предприятие?
а) Телевизионный магазин на диване.
б) Магазин по продаже компьютеров
+в) Организация в среде Интернет.
г) Сайт в глобальной сети

57. Найдите понимание бюрократической организации по М. Веберу:
+а) В основе деятельности организации – рационализация поведения человека.
б) В основе деятельности организации – решение социально значимых задач.
в) Организация, отношения в которой строятся на основе взаимной привязанности.
г) Сосредоточение внимания на деятельности и специализации руководителя
д) Объективный анализ фактов и данных – основа определения наилучшего способа организации работы

58. Каким ученым рассматривалось искусство управления, как выбор соответствующих принципов к данным ситуациям?
+а) Файоль
б) Тейлор
в) Вебер
г) Саймон
д) Эмерсон

59. По Файолю не является одним из принципов конечного результата:
а) Порядок
б) Стабильность
в) Инициатива
+г) Ответственность
д) Корпоративный дух

60. В соответствии с чем протекают процессы в организационных системах?
+а) общими организационными законами;
б) частными организационными принципами и законами;
в) общими организационными принципами;
г) специфическими законами и принципами.

Источник

Тесты для проведения государственной аттестации по дисциплине «Теория организации», для гр. 4М5

  1. Теория организации:

1 Наука, изучающая основные принципы, законы закономерности природы и общества.

2 Наука о принципах, законах и закономерностях создания, развития и функционирования организации

3 Наука о количественных соотношениях и качественных характеристиках объектов окружающего мира.

4 Наука о принципах, законах и качественных характеристиках объектов окружающего мира.

  1. Организация как социальное явление:

1 Группа людей, объединившихся для достижения определенной цели в области производства товаров, услуг, информации и знания.

2 Большая группа разных людей, собравшихся для чего — либо в определенное время в каком – нибудь одном месте.

3 Индивидуальный предприниматель, ведущий самостоятельную коммерческую деятельность.

4 Коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в строгом соответствии с полученным от руководителя заданием.

  1. Организационная система:

1 Коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в строгом соответствии с полученным от руководителя заданием.

2 Единое образование из взаимодействующих между собой звеньев, предназначенное для целенаправленной деятельности.

3 Сложный механизм, состоящий из реальных частей и элементов выполняющих различные функции.

4 Объединение людей выработавших определенную, общественнозначимую цель.

  1. Объекты внешней среды организации:

1 Люди и организации, с которыми взаимодействует рассматриваемая организация.

2 Все то, что находится за пределами данной организации.

3 Природные и климатические условия, в которых функционирует рассматриваемая организация.

4 Сложный механизм, состоящий из реальных частей и элементов выполняющих различные функции

  1. Хозяйственные организации:

1 Группы людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности.

2 Союзы, партии, группы, сформированные по интересам.

3 Организации, специализирующиеся на производстве товаров, услуг или информации.

4 Коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в строгом соответствии с полученным от руководителя заданием

  1. Общественные организации:

1 Группа друзей, отправившихся во время отпуска в туристический поход.

2 Объединение людей выработавших определенную, общественнозначимую цель.

3 Организации, специализирующиеся на производстве товаров народного потребления..

4 Группы людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности.

  1. Ассоциативные организации:

1 Религиозные организации.

2 Потребительские кооперативы.

3 Семья. Неформальные группы.

4 Организации, специализирующиеся на производстве товаров народного потребления.

  1. Неформальные организации:

1 Кооперативные организации с небольшой численностью персонала.

2 Не зарегистрированные в государственном порядке организации.

3 Государственные и муниципальные организации.

4 Некоммерческие организации, не наделенные правом собственности.

  1. Унитарные предприятия:

1 Коммерческие организации, наделенные правом собственности.

2 Коммерческие организации, не наделенные правом собственности.

3 Некоммерческие организации, не наделенные правом собственности.

4 Не зарегистрированные в государственном порядке организации

  1. Формальные организации:

1 Зарегистрированные в государственном порядке организации.

2 Организации, не ведущие хозяйственной деятельности, направленной на получение прибыли.

3 Группа людей внутри организации, объединенных общими интересами и стремящихся к достижению единой цели.

4 Не зарегистрированные в государственном порядке организации

  1. Система управления организацией:

1 Сотрудники организации, дающие поручения подчиненным и контролирующие своевременное выполнение задания.

2 Набор взаимодействующих между собой звеньев и подразделений, обеспечивающих решений задач управления.

3 Совокупность всех служб организации, всех подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование.

4 Группа людей внутри организации, объединенных общими интересами и стремящихся к достижению единой цели.

  1. Линейная структура управления:

1 Гибкая матричная структура.

2 Неопределенная структура.

3 Жесткая иерархическая структура.

4 Сложный механизм, состоящий из реальных частей и элементов выполняющих различные функции

  1. Управление организацией:

1 Выдача четких распоряжений и приказов непосредственным исполнителям задания.

2 Обеспечение согласованных действий членов организации, направленных на достижение общей цели.

3 Неукоснительное выполнение исполнителями распоряжений и приказов дирекции и вышестоящих начальников.

4 Взаимодействие между собой звеньев, предназначенное для целенаправленной деятельности

  1. Закон теории организации:

1 Устойчивая связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций.

2 Правила поведения, принятые в конкретной организации и отраженные во внутренней документации.

3 Контрактные и договорные обязательства членов организации, регламентирующие их деятельность.

4 Прирост энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий, затраченных членами коллектива

  1. Закон синергии:

1 Сохранение энергии в замкнутых материальных системах при любых возмущающих воздействиях со стороны окружающей среды.

2 Прирост энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий, затраченных членами коллектива..

3 Общая сумма материальных ресурсов, необходимая для решения организацией поставленных задач.

4 Устойчивая связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций.

  1. Закон самосохранения:

1 Стремление организации к получению любыми способами максимальной прибыли.

2 Поддержание жизнедеятельности организации путем получения заемных средств.

3 Обеспечение выживаемости организации максимальным использованием ресурсов.

4 Устойчивая связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций.

  1. Закон развития:

1 Реализация выпущенной продукции с целью получения максимальной прибыли.

2 Обеспечение наибольшего суммарного потенциала на всех этапах жизненного цикла организации.

3 Повышение производительности труда для обеспечения жизнедеятельности организации.

4 Поддержание жизнедеятельности организации путем получения заемных средств.

  1. Закон информированности и упорядоченности:

1 В условиях глобального информационного пространства выживают только очень крупные организации.

2 Наибольшими возможностями устойчивого, поступательного развития обладает организация, обеспеченная полной, достоверной, структурированной информацией.

3 В конкурентной борьбе побеждает организация, обладающая максимальными денежными средствами, которые она может тратить на рекламу и создание положительного имиджа

4 Обеспечение наибольшего суммарного потенциала на всех этапах жизненного цикла организации

  1. Закон единства анализа и синтеза:

1 Научно обоснованный метод перехода от общего к частному и от частного к общему.

2 Метод, основанный на изучении экономической деятельности организации на всех этапах её развития.

3 Методика описания работы подразделений организации с учётом их функциональной направленности.

4 Обеспечение наибольшего суммарного потенциала на всех этапах жизненного цикла организации

1 В рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к объединению.

2 Выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы.

3 Представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связей между ними.

4 Соединение простых составляющих объекта в единое целое по известному правилу.

Читайте также:  Ошибки при диагностике пульпита

1. Выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы.

2. Представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связей между ними.

3. Соединение составляющих объекта в единое целое по известному правилу.

4. Метод, основанный на изучении экономической деятельности организации на всех этапах её развития.

1. С целью получения максимальной прибыли организации должны стремиться к полной самостоятельности.

2. На всех этапах своего развития организации должны придерживаться стратегии минимизации расходов и накопления ресурсов.

3. В рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к объединению.

4. Правила поведения, принятые в конкретной организации и отраженные во внутренней документации.

23.Статический режим работы организации:

1. Режим работы организации при освоении нового сектора рынка.

2. Неизменность во времени основных показателей организации.

3. Стадия сворачивания деятельности организации.

4. Период стабильной и эффективной работы организации

1. Познание реальности через аспекты духовной жизни человека.

2. Принятие упреждающих решений на основе интуиции, предвиденья, предчувствия, ориентировочных оценок, сопоставления фактов.

3. Достижение максимально возможного уровня эффективности при существующих в данный момент экономических условиях.

4. Период стабильной и эффективной работы организации

1. Процесс создания прообраза будущей организации.

2. Проектирование служебных помещений в создаваемой организации.

3. Подбор персонала для создаваемой вновь организации

4. Выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы.

26.Жизненный цикл организации:

1. Время от момента зарождения организации до её ликвидации.

2. Подготовительный этап, предшествующий созданию организации.

3. Период стабильной и эффективной работы организации.

4. Процесс создания прообраза будущей организации

27. Основная цель коммерческой организации:

1. Получение любым путём и в кратчайший срок максимальной прибыли.

2. Рост размеров организации и увеличение масштабов производства.

3. Решение социально значимых задач, приносящих прибыль.

4. На всех этапах своего развития организации должны придерживаться стратегии минимизации расходов и накопления ресурсов

28. Цель развития:

1. Эта цель уже достигалась ранее на данном предприятии.

2. Цель была ранее достигнута на другом предприятии.

3. Цель, которая никогда ранее не достигалась.

4. Желаемый результат, к которому стремится фирма.

1. Эта цель уже достигалась ранее на данном предприятии.

2. Цель была ранее достигнута на другом предприятии.

3. Цель, которая никогда ранее не достигалась.

4. На всех этапах своего развития организации должны придерживаться стратегии минимизации расходов и накопления ресурсов

30. Функциональная цель:

1. Эта цель уже достигалась ранее на данном предприятии.

2.Цель, которая никогда ранее не достигалась.

3. Цель была ранее достигнута на другом предприятии.

4.Желаемый результат, к которому стремится фирма.

31. Коллектив организации:

2.Группа лиц, с которыми непосредственно контактирует администрация организации при решении практических задач.

3.Объединение сотрудников организации, осуществляющих совместную деятельность для достижения общих целей.

4.Группа людей внутри организации, объединенных общими интересами и стремящихся к достижению единой цели.

32. Объект организационной деятельности в предприятии:

33. Обобщённый субъект организационной деятельности:

1.Трудовой коллектив социальной организации.

2.Административно – управленческий аппарат.

4.Группа лиц, с которыми непосредственно контактирует администрация организации при решении практических задач.

34. Организационная культура:

1.Исторически определённый уровень развития общества и человека, сформировавшийся к настоящему времени.

2.Система норм, правил и моральных ценностей, регламентирующих отношения между членами организации.

3.Образовательный профессиональный уровень членов производственного

4.Решение социально значимых задач, приносящих прибыль

35. Имидж организации:

1.Известность организации во внешней среде.

2.Отношения между членами коллектива и её руководителем.

3.Целенаправленно сформированный образ организации.

4.Исторически определённый уровень развития общества и человека, сформировавшийся к настоящему времени

36. Электронная коммерция:

1.Новая среда ведения бизнеса.

2.Ведение бизнеса с использованием современных информационно- коммуникационных технологий.

3.Создание программного обеспечения.

4.Телевизионный магазин на диване

37.. Этапы реорганизации:

1. Банкротство, ликвидация организации, проект реорганизации.

2. Прекращение деятельности, проект, пересмотр всех процессов.

3. Подготовка, определение проблем, проект, преобразования.

4. Проект, подготовка, пересмотр всех процессов.

38. Бюрократическая организация по М. Веберу:

1.В основе деятельности организации – рационализация поведения человека.

2.В основе деятельности организации решение социально — значимых задач.

3.Организация, отношения в которой строятся на основе взаимной привязанности.

4.Объединение сотрудников организации, осуществляющих совместную деятельность для достижения общих целей.

39. Причины возрастания роли организационной науки в современных условиях России:

1.Уменьшение размеров предприятий, ориентированных на узкую специализацию.

2.Расширение информационного пространства и необходимость работы в условиях острой конкуренции.

3.Увеличение размеров предприятий и создание объединений из предприятий разного профиля, стремящихся к достижению общей цели.

4. Ведение бизнеса с использованием современных информационно- коммуникационных технологий

40. Генеральная идея, смысл существования организации и ее предназначение формулируется в :

4.Гражданском Кодексе РФ.

41. Принципами научного исследования являются :

1. Объективность, добросовестность, новизна результатов.

2. Воспроизводимость результатов, доступность проверки исходных данных, методы исследования объективны.

3. Полнота информации, своевременность, отсутствие избыточности.

4. Обобщение принципов, правил и методов исследования.

42. Предметом теории организации является:

1. Законы и закономерности возникновения, функционирования и развития организации.

2. Поведение личности в условиях совместной деятельности.

3. Виды организаций и их особенности.

4. Люди, собранные для совместной деятельности.

43. При каких условиях организацию можно рассматривать как систему?

1. Любая организация является сложной системой.

2. Открытость, динамичность, реальность.

3. Целостность, эмерджентность, иерархичность.

4. Такую систему, которая состоит из множества элементов.

44. Под открытой системой понимается:

1. Система, не имеющая определенной границы.

2. Система, в которой процессы процессы протекают при взаимодействии с внешней средой.

3. Система, при помощи которой рассматривается незащищенная организация.

4. Объединение сотрудников организации, осуществляющих совместную деятельность для достижения общих целей.

45. Динамической системой называется:

1. Система постоянно изменяющаяся и адаптирующаяся к воздействию среды.

2. Система, постоянно и неизменно наращивающая свой потенциал.

3. Система, изменяющая свое состояние в пространстве и времени.

4. Система норм, правил и моральных ценностей, регламентирующих отношения между членами организации

46. В чем заключается сущность системного подхода?

1. В представлении явлений и процессов действительности как систем или элементов систем.

2. В отнесении объектов действительности к определенному типу систем: простой, сложной или большой.

3. В том, что исследователь должен определить систему того уровня, на котором может быть решена проблема.

4. В том, что в рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к объединению

47. Сложной системой называют:

1. Такую систему, в которой изолированное рассмотрение подсистем невозможно или приводит к ошибочным выводам.

2. Такую систему, в которой входящие подсистемы также рассматриваются как сложные.

3. Такую систему, которая состоит из множества элементов.

4. Такую систему, в которой изолированное рассмотрение подсистем возможно.

48. Проблема – это:

1. Противоречие, несоответствие желаемого и фактического состояния системы, требующее разрешения.

2. Побудительный мотив проведения исследования.

3. Кризисная ситуация, требующая немедленного принятия радикальных мер.

4. Решение социально значимых задач, приносящих прибыль

49. Как соотносятся объект и предмет исследования?

1. Предмет – это то, что подлежит изучению, а объект – конкретный элемент, подлежащий изучению.

2. Объект – это то, на что направлен процесс познания, а предмет – наиболее существенные стороны объекта, содержащие проблему.

3. Это две стороны изучаемой системы, отражающие единство и многообразие применяемых методов.

4. Объект – это то, что подлежит изучению, а предмет – конкретный элемент, подлежащий изучению

50. Рационализация – это:

1. Усовершенствование, улучшение, разумная организация.

2. Полный пересмотр всех процессов и элементов.

Источник



Тест по предмету «Теория организации» с ответами

Нет времени или сил пройти тест онлайн? Поможем сдать тест дистанционно для любого учебного заведения: подробности.

Вопрос 1. Основоположником школы научного управления является:

  1. Г. Гантт;
  2. Х. Эмерсон;
  3. Ф. Тейлор;
  4. Ф. Гилбретт.

Вопрос 2. Согласно бюрократической теории организации М. Вебера, каждое официальное лицо в организации должно вести дела:

  1. персонифицированно;
  2. безлично и формально;
  3. творчески;
  4. инициативно.

Вопрос 3. В тектологии А.А. Богданова регулирующий механизм в организации представляет собой:

  1. механизм субординации;
  2. подбор сочетания элементов;
  3. отношения координации;
  4. все варианты верны.

Вопрос 4. В теории административного поведения Г. Саймона цепочки «средства-цели» включают следующие действия:

  1. выбор общей цели и нахождение оптимальных средств из существующих альтернатив ее достижения;
  2. поощрение индивидуальной свободы и инициативы;
  3. предоставление исполнителям необходимых ресурсов;
  4. усиление мотивации исполнителей.

Вопрос 5. В теории организационного потенциала И. Ансоффа главная задача руководства фирмы – это:

  1. решение тактических проблем в условиях стабильной внешней среды;
  2. решение стратегических проблем при стабильной внешней среде;
  3. решение тактических проблем в условиях изменяющейся внешней среды;
  4. решение стратегических проблем при изменяющейся внешней среде.

Вопрос 6. Руководителей с подчиненными связывают полномочия:

  1. функциональные;
  2. аппаратные;
  3. линейные;
  4. делегированные.

Вопрос 7. Матричная структура управления:

  1. структура управления проектами, основанная на выделении самостоятельного юридического лица;
  2. структура управления проектами, основанная на обособлении проектной группы от начала до конца проекта;
  3. структура управления проектами, основанная на обособлении проектной группы и привлечении необходимых специалистов на временной основе;
  4. верный вариант отсутствует.
Читайте также:  Как любому желающему прокачать интеллект как я дошел с IQ 110 до IQ 160

Вопрос 8. Организационная система – это:

  1. сложный механизм, состоящий из различных частей и элементов и выполняющий различные функции;
  2. единое образование из взаимодействующих между собой звеньев, предназначенное для целенаправленной деятельности;
  3. коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в строгом соответствии с полученным от руководителя заданием;
  4. система, состоящая из субъектов и объектов управления и функционирующая на основе субординации.

Вопрос 9. Хозяйственные организации – это:

  1. группы людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности;
  2. союзы, партии, группы, сформированные по интересам;
  3. семья, неформальные группы;
  4. организации, специализирующиеся на производстве товаров, работ, услуг или информации.

Вопрос 10. Ассоциативные организации – это:

  1. потребительские кооперативы;
  2. производственные комбинаты, тресты, концерны;
  3. религиозные организации;
  4. семья, неформальные группы.

Вопрос 11. Формальные организации – это:

  1. зарегистрированные в установленном порядке организации;
  2. организации, не ведущие хозяйственной деятельности, направленной на получение прибыли;
  3. группа людей внутри организации, объединенная общими интересами и стремящихся к достижению единой цели;
  4. группа людей внутри организации, объединенных личными симпатиями и привязанностью.

Вопрос 12. Управление организацией – это:

  1. выдача четких распоряжений и приказов непосредственным исполнителям задания;
  2. обеспечение согласованных действий членов организации, направленных на достижение общей цели;
  3. неукоснительное выполнение исполнителями приказов и распоряжений вышестоящих начальников;
  4. верный вариант отсутствует.

Вопрос 13. Стадии ранней зрелости организации свойственны:

  1. координация стабильность, контроль;
  2. экспансия, дифференциация, диверсификация;
  3. замедление темпов роста;
  4. управление деятельным и профессионально подготовленным руководителем.

Вопрос 14. Структуры организаций отличаются друг от друга:

  1. сложностью, соотношением централизации и децентрализации, степенью формализации;
  2. размерами, сложностью, формализацией;
  3. соотношением централизации и децентрализации, количеством элементов, сложностью;
  4. размерами, соотношением централизации и децентрализации, количеством элементов.

Вопрос 15. Общественные организации:

  1. построены на основе личных симпатий, общих интересов;
  2. представляют собой союзы индивидуальных участников, объединенных социально значимой целью;
  3. основаны на коммерческой идее с целью получения прибыли;
  4. верный вариант отсутствует.

Вопрос 16. Применительно к организациям действуют:

  1. законы материального мира;
  2. биологические законы;
  3. социальные законы;
  4. законы нравственности.

Вопрос 17. В закрытых социальных системах:

  1. возможно увеличение количества энергии;
  2. количество энергии всегда остается постоянным;
  3. возможно уменьшение количества энергии;
  4. верный вариант отсутствует.

Вопрос 18. В сложившихся отраслях со стабильной технологией обычно применяется стратегия:

  1. сокращения;
  2. минимизации издержек;
  3. максимизации прибыли;
  4. ограниченного роста.

Вопрос 19. На первом этапе структурирования информации:

  1. производится обработка информации;
  2. определяется цель отбора информации;
  3. осуществляется сбор необходимой информации;
  4. обеспечивается хранение информации.

Вопрос 20. «Для любой организации существует такой набор элементов, при котором е потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов, либо существенно меньше» – это формулировка закона:

  1. развития;
  2. единства анализа и синтеза;
  3. синергии;
  4. информированности-упорядоченности.

Вопрос 21. «Каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении этапов жизненного цикла» – это формулировка закона:

  1. информированности-упорядоченности;
  2. относительных сопротивлений;
  3. развития;
  4. синергии.

Вопрос 22. Синергетические отношения и связи не включают:

  1. концентрацию;
  2. специализацию;
  3. последовательность;
  4. комплексность.

Вопрос 23. «Возникновение, становление и развитие организации неизбежно сменяется стагнацией, распадом и ликвидацией, составляющими ее жизненный цикл» – это формулировка закона:

  1. самосохранения;
  2. развития;
  3. синергии;
  4. онтогенеза.

Вопрос 24. Закон информированности-упорядоченности:

  1. в условиях глобального информационного пространства выживают только очень крупные организации;
  2. наибольшими возможностями устойчивого поступательного развития обладает организация, обеспеченная полной, достоверной, структурированной информацией;
  3. в конкурентной борьбе побеждает организация, обладающая максимальными денежными средствами, которые она может тратить на рекламу и создание положительного имиджа;
  4. успешная организация завоевывает максимальную долю рынка, опираясь на инновации, в том числе информационные.

Вопрос 25. Анализ – это:

  1. выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы;
  2. представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связей между ними;
  3. соединение простых составляющих объекта в единое целое по известным правилам;
  4. восхождение от абстрактного к конкретному.

Вопрос 26. Синтез – это:

  1. выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы;
  2. представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связей между ними;
  3. соединение составляющих объекта в единое целое по определенным правилам;
  4. восхождение от абстрактного к конкретному.

Вопрос 27. Элементы производственно-хозяйственной системы (ПХС) материально-технической природы – это:

  1. люди;
  2. средства труда;
  3. профессиональная подготовка кадров;
  4. организационная культура.

Вопрос 28. Элементы ПХС социальной природы – это:

  1. предметы труда;
  2. орудия труда;
  3. нормы и «технологии» отношений между работниками;
  4. организационно-техническая информация.

Вопрос 29. Открытая ПХС характеризуется:

  1. активным взаимодействием с внешней средой;
  2. большим количеством элементов и связей между ними;
  3. самостоятельностью в определении функционирования и путей развития;
  4. способностью приспосабливаться к условиям внешней среды.

Вопрос 30. Производственная структура ПХС включает в себя:

  1. управление, комитет, отдел, бюро;
  2. цех, комитет, отдел, участок;
  3. цех, отдел, участок, бригаду;
  4. цех, участок, бригаду, звено.

Вопрос 31. Связи (отношения) организационной структуры управления ПХС не включают в себя:

  1. социальные связи;
  2. дружеские связи;
  3. кооперационные связи;
  4. экономические связи.

Вопрос 32. В схеме «колесо»:

  1. реализуются только линейные связи;
  2. действуют только функциональные связи;
  3. воплощаются функциональные связи между исполнителями и линейные связи между руководителями и исполнителями;
  4. присутствуют линейные связи между исполнителями и функциональные связи руководителей с исполнителями.

Вопрос 33. Функциональная организация управления:

  1. предполагает горизонтальное деление на специализированные блоки;
  2. имеет в основе самостоятельные продуктовые подразделения;
  3. неизбежно приводит к дублированию функций управления;
  4. предполагает наличие «властной вертикали».

Вопрос 34. В матричной организационной структуре:

  1. создается автономная проектная структура;
  2. проектная структура накладывается на функциональную;
  3. материальными и функциональными ресурсами распоряжается руководитель функционального отдела;
  4. создаются самостоятельные продуктовые отделения.

Вопрос 35. Цепная связь может быть:

  1. однородной;
  2. симметричной;
  3. неоднородной (асимметричной);
  4. все варианты верны.

Вопрос 36. Внутренние противоречия системы могут стать причиной ее:

  1. конъюнкции;
  2. слияния;
  3. соединения;
  4. дизъюнкции.

Вопрос 37. Соединение двух и более неоднородных систем называется:

  1. полимеризацией;
  2. олигомеризацией;
  3. гибридизацией;
  4. мономеризацией.

Вопрос 38. Понятия «организация» и «самоорганизация»:

  1. противоположны друг другу;
  2. абсолютно идентичны;
  3. частично совпадают;
  4. взаимно дополняют друг друга.

Вопрос 39. К области неформальной культуры организации относятся:

  1. действующие правила и нормы;
  2. групповые отношения т нормы;
  3. показатели производственной эффективности;
  4. степень внешнего контроля.

Вопрос 40. Мелкие и средние организации, деятельность которых подчинена случаю и удаче, исповедуют организационную культуру типа:

  1. «оранжерея»;
  2. «отдельные колоски»;
  3. «крупная плантация»;
  4. «кочующая орхидея».

Источник

1. Теория организации:

1) Наука, изучающая основные принципы, законы и закономерности природы и общества;

+2) Наука о принципах, законах и закономерностях создания, развития и функционирования организаций;

3) Наука о количественных соотношениях и качественных характеристиках объектов окружающего мира;

4) Наука о совокупности действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей

5) Наука об искусственных объединениях людей, являющихся частью общественной структуры

2. Организация как социальное явление:

+1) Группа людей, объединившихся для достижения определенной цели в различных областях

2) Большая группа разных людей, собравшихся для чего-либо в определенное время

3) Частный предприниматель, ведущий самостоятельную коммерческую деятельность на рынке

4) Искусственное объединение людей, являющихся частью общественной структуры

3. Организационная система:

1) Коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в соответствии с заданием.

+2) Единое образование звеньев, предназначенное для целенаправленной деятельности.

3) Сложный механизм, состоящий из различных частей и элементов

4) Естественная организация, возникшая сама по себе

4. Объекты внешней среды организации:

+1) Люди и организации, с которыми взаимодействует рассматриваемая организация.

2) Все то, что находится за пределами данной организации.

3) Природные и климатические условия, в которых функционирует рассматриваемаемая организация.

4) Правовые и социально-экономические условия, в которых функционирует организация

5) Политические и международные факторы, в которых функционирует организация

5. Хозяйственные организации:

1) Группа людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности.

2) Союзы, партии, группы, сформированные по интересам.

+3) Организации, специализирующиеся на производстве товаров, услуг или информации

4) Строят свою деятельность на удовлетворении потребностей своих членов

5) Не имеют своей целью получение прибыли

6. Общественные организации:

1) Группа друзей, отправившихся во время отпуска в туристический поход.

+2) Объединение людей, выработавших определенную, общественно значимую цель.

3) Организации, специализирующиеся на производстве товаров народного потребления.

4) Построены на основе личных симпатий

5) Создаются для получения прибыли

7.Ассоциативные организации:

+1) Группа людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности.

2) Коммерческие организации, наделенные правом собственности.

3) Организации, специализирующиеся на производстве товаров, услуг или информации.

4) Строят свою деятельность на удовлетворении потребностей своих членов

5) Не имеют своей целью получение прибыли

8.Неформальные организации:

1) Кооперативные организации с небольшой численностью персонала.

+2) Не зарегистрированные в государственном порядке организации.

3) Государственные и муниципальные предприятия.

4) Строят свою деятельность на удовлетворении потребностей своих членов

5) Не имеют своей целью получение прибыли

9. Унитарные предприятия:

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Источник

Adblock
detector